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問(wèn)答題

在績(jī)效面談階段,我作為主管,說(shuō)不管什么理由也不能在報(bào)價(jià)上出錯(cuò)啊?!就知道抱怨自己忙,也不知道你整天忙什么,是不是對(duì)工作根本不上心???

答案: 答案:在績(jī)效面談階段,作為主管,應(yīng)該采取建設(shè)性和支持性的態(tài)度,而不是指責(zé)和質(zhì)疑員工的態(tài)度。以下是一些可能的改進(jìn)方法:1....
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問(wèn)答題

在績(jī)效面談階段,我作為主管,說(shuō)你這個(gè)月的標(biāo)書(shū)又出錯(cuò)了,難道還不當(dāng)回事嗎

答案: 答案:在績(jī)效面談階段,作為主管,您需要以建設(shè)性和積極的方式與員工溝通問(wèn)題,而不是指責(zé)或批評(píng)。以下是一種可能的表達(dá)方式:"...
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