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問答題

【簡答題】什么是工作適應(yīng)，影響工作適應(yīng)的因素有哪些？

答案：工作適應(yīng)就是個人與工作環(huán)境達(dá)成被維持一致的過程。戴維斯和羅奎斯特提出工作適應(yīng)理論，是指個體在工作環(huán)境中嘗試達(dá)成及維持個人...

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【簡答題】簡述公平的定義及其對工作適應(yīng)的影響？

答案：公平可以分為分配公平與程序公平，分配公平是指對各種報酬如薪金、認(rèn)可、晉升的分配是否公平，程序公平是指確定分配結(jié)果的程序是...

【簡答題】簡述認(rèn)知失調(diào)理論與公平理論？

答案：費斯廷格提出認(rèn)知失調(diào)理論，他認(rèn)為人們總是努力保持自身行為和態(tài)度的一致，如果行為和態(tài)度不一致，就會造成個體的認(rèn)知失調(diào)。認(rèn)知...