單項(xiàng)選擇題

有關(guān)員工招聘的意義，以下說(shuō)法不正確的是（）。

A.組織需要根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析，從內(nèi)外吸收人力資源，彌補(bǔ)組織人力資源供給不足
B.可以為組織注入新的管理思想，為組織增添新的活力
C.通過內(nèi)外招聘會(huì)給員工帶來(lái)巨大的壓力
D.通過招聘擴(kuò)大組織的知名度與社會(huì)影響力

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單項(xiàng)選擇題

廣義的人員招聘不包括（）。

A.招聘準(zhǔn)備
B.招聘實(shí)施
C.招聘篩選
D.招聘評(píng)估

單項(xiàng)選擇題

關(guān)于職位、職責(zé)和職務(wù)的描述，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.職責(zé)是指由一個(gè)人擔(dān)負(fù)的一項(xiàng)或多項(xiàng)任務(wù)所構(gòu)成的責(zé)任范圍
B.職位是指工作中不能再繼續(xù)分解的最小動(dòng)作單位
C.職務(wù)也叫崗位或工作，由任務(wù)和職責(zé)構(gòu)成，包括其所要完成的事務(wù)和所負(fù)的責(zé)任
D.某公司的4名電腦操作員，由于他們的工作性質(zhì)、類型、內(nèi)容是相似的，這4個(gè)職位可以歸納為一項(xiàng)職務(wù)

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有關(guān)員工招聘的意義，以下說(shuō)法不正確的是（）。

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廣義的人員招聘不包括（）。

關(guān)于職位、職責(zé)和職務(wù)的描述，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

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廣義的人員招聘不包括（）。

關(guān)于職位、職責(zé)和職務(wù)的描述，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。