1、職位分類(lèi)為人事選拔提供了依據(jù)。 2、職位分類(lèi)增強(qiáng)了人事管理工作的針對(duì)性。 3、職位分類(lèi)促進(jìn)了人事管理工作的法治化。
1.書(shū)面調(diào)查法 2.觀察法 3.會(huì)議法 4.訪問(wèn)法 5.綜合法