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判斷題

公平理論認為：感覺自己所得獎勵不足的員工將降低付出水平和績效，以此來回應(yīng)不公平感。

答案：正確

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公平理論有三類參照點：他人、制度和自我，員工把這三者作為自己的比較對象。

答案：正確

在工作特征模型中，自主性和反饋都不是核心的工作維度。

答案：錯誤