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單項(xiàng)選擇題

組織變革中來(lái)自于群體層面的阻力是（）

A.職業(yè)認(rèn)同感和安全感
B.個(gè)性特征
C.權(quán)力和地位
D.人際關(guān)系

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單項(xiàng)選擇題

下列變革阻力中，來(lái)源于個(gè)體層面的是（）

A.人際關(guān)系
B.政治行為
C.職業(yè)認(rèn)同和安全感
D.群力內(nèi)聚力

單項(xiàng)選擇題

哈佛大學(xué)教授格雷鈉指出，一般組織的權(quán)力分布有三種：集權(quán)、分權(quán)和授權(quán)，由于權(quán)力分布不同，變革的方式也不同。通過(guò)對(duì)組織變革的研究發(fā)現(xiàn)，組織變革的成功方式是基于哪一種權(quán)力分布的（）

A.集權(quán)
B.分權(quán)
C.授權(quán)
D.無(wú)法確定