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法約爾法則認(rèn)為管理能力的實(shí)現(xiàn)需要相應(yīng)的能力,不同層次的管理人員應(yīng)具備不同要求的能力結(jié)構(gòu)。
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職責(zé)是擔(dān)當(dāng)某種職務(wù)的人員所應(yīng)該履行的責(zé)任。
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