又稱混合制,它是以直線制控制嚴(yán)密為基礎(chǔ),吸取職能制中充分發(fā)揮專業(yè)人員作用的優(yōu)點(diǎn)綜合而成的一種組織結(jié)構(gòu)。
飯店組織中從上到下形成若干管理層次,從最高層次的管理者到最低層次的管理者之間組成一條等級鏈,依次發(fā)布命令、指揮業(yè)務(wù)。
是指顧客對服務(wù)的期望與顧客對企業(yè)所提供的服務(wù)感受之間的差距,也可理解為服務(wù)的客觀現(xiàn)實(shí)與顧客主觀感受質(zhì)量的差距。