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單項(xiàng)選擇題
海爾在人力資源管理中不搞“伯樂相馬”，而是實(shí)行“賽馬”，通過提供崗位和崗位競爭，在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造一種人才競爭機(jī)制來選拔人才，將命運(yùn)的把握交給千里馬自己而不是伯樂的出現(xiàn)，這是企業(yè)的（）
A.用人程序
B.用人戰(zhàn)略
C.用人政策
D.用人規(guī)則
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問答題
【論述題】限制靈活性原理應(yīng)用的條件有哪些？
答案：
對管理者來說，靈活性原理是計(jì)劃工作中最主要的原理。在任務(wù)重、目標(biāo)期限長的情況下，靈活性便顯示出它的作用。當(dāng)然，靈活性只是...
問答題
【論述題】試述計(jì)劃工作的意義。
答案：
（1）彌補(bǔ)不肯定性和變化帶來的問題
（2）有利于管理人員把注意力集中于目標(biāo)
（3）有利于更經(jīng)濟(jì)地進(jìn)行管理
（4）有利于控制
