A.人力資本的價值都能以貨幣的形式準確計量 B.勞動者會因為人力資本情況不同而具有異質(zhì)性 C.人力資本的技資與收益具有同期性 D.人力資本投資只能給投資主體帶來收益
A.《憲法》 B.《勞動法》 C.《婦女權(quán)益保障法》 D.《女職工勞動保護規(guī)定》
A.《公務(wù)員培訓法》 B.《民權(quán)法》 C.《平等工資法》 D.《反就業(yè)歧視法》