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定節(jié)假日安排勞動者工作的,應(yīng)另外支付給勞動者不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時或日工資標準的()%的工資。
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勞動合同的無效,由()或者人民法院確認。
答案:
勞動爭議仲裁委員會
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