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用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的()%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的()%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的()%的工資報酬。
答案:
150;200;300
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填空題
我國有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章中明確規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以()及有價證券替代貨幣支付。
答案:
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填空題
《勞動法》中的"工資"是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給本*單位勞動者的勞動報酬,一般包括()、()、()、()、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資。
答案:
計時工資;計件工資;獎金;津貼和補(bǔ)貼
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