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問答題

【簡答題】用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，將受到怎樣的法律制裁？

答案： ①勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。
②勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行，或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的...

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【簡答題】用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？

答案：用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資，是違法行為，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位限期支付其差額部分，用人單位逾期不支付...

【簡答題】用人單位違法約定試用期，應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？

答案：用人單位違反法律規(guī)定與勞動(dòng)者約定的試用期是無效的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正。如果違法約定的試用期已經(jīng)履行，用人單位應(yīng)當(dāng)以勞...