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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】你認(rèn)為中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)上是否存在歧視，如存在，請(qǐng)?zhí)岢鼋鉀Q這一問(wèn)題的措施。
答案：
一、存在歧視，具體表現(xiàn)為下：
性別歧視：在勞動(dòng)力市場(chǎng)上，這種歧視現(xiàn)象較為普遍。女性遭受到普遍的就業(yè)歧視。一般認(rèn)...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】可比價(jià)值理論和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一些觀點(diǎn)有時(shí)存在著不一致性，為什么應(yīng)以市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)原則作為調(diào)節(jié)勞動(dòng)供求的主要力量？
答案：
可比價(jià)值的理論內(nèi)容認(rèn)為：
如果兩種工作需要同等的技能水平，就應(yīng)該獲得同等的報(bào)酬。
根據(jù)該理論，即使在...
如果兩種工作需要同等的技能水平，就應(yīng)該獲得同等的報(bào)酬。
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】非競(jìng)爭(zhēng)性歧視模型主要包括哪幾種類型？它們產(chǎn)生的原因是什么？
答案：
1.擁擠效應(yīng)。
即在某勞動(dòng)力市場(chǎng)中，勞動(dòng)力需求相對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)力供給過(guò)多，即所謂過(guò)于擁擠，使工資率過(guò)低的一種現(xiàn)象。...
即在某勞動(dòng)力市場(chǎng)中，勞動(dòng)力需求相對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)力供給過(guò)多，即所謂過(guò)于擁擠，使工資率過(guò)低的一種現(xiàn)象。...
