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在下列常見的對勞動規(guī)章制評估方法中,屬于定性分析方法的是()。
A.層次分析法
B.經(jīng)濟計量學(xué)方法
C.成本效益法
D.對比評估法
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單項選擇題
對勞動規(guī)章制度評估是指由()通過專門機構(gòu)和人員,依據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定及企業(yè)實際情況,根據(jù)特定的目的,遵循適用的標準,按照一定的程序,運用科學(xué)的方法,對對勞動規(guī)章制度進行評定和判斷的過程。
A.企業(yè)
B.員工
C.工會
D.勞動行政部門
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多項選擇題
對勞動規(guī)章制度評估體系的基本要素包括()。
A.評估主體
B.評估對象
C.評估目標
D.評估標準
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