A.經(jīng)驗(yàn)排序法 B.因素比較法 C.因素評(píng)分法 D.綜合指數(shù)法
A.用工所在地的社會(huì)平均工資 B.該勞動(dòng)者前12個(gè)月的平均收入 C.本*單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的報(bào)酬 D.勞動(dòng)合同中約定的工資
A.對(duì)于可以靈活安排工作時(shí)間,且工作時(shí)間便于考勤記錄的崗位,可以選擇簽訂短期的固定期限勞動(dòng)合同 B.勞務(wù)派遣用工主要適用于企業(yè)主業(yè)以外的一些業(yè)務(wù)崗位 C.外包用工只能在臨時(shí)性、輔助性或替代性的工作崗位上實(shí)施 D.對(duì)于季節(jié)性、臨時(shí)性但有著明確的需要一段時(shí)間完成的特定工作任務(wù)的崗位,可以選擇簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同的用工方式