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判斷題

心理契約是組織與員工之間隱含的、未公開(kāi)說(shuō)明的相互期望的總合。

答案：正確

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根據(jù)態(tài)度轉(zhuǎn)變的理論，可以從改變行為入手轉(zhuǎn)變態(tài)度。

答案：正確

根據(jù)態(tài)度轉(zhuǎn)變的理論，可以利用組織群體的影響，促進(jìn)個(gè)體態(tài)度的改變。

答案：正確