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繼續(xù)承諾型的員工一般會表現(xiàn)出較強的功利心,斤斤計較在組織中的得失。
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員工通常表現(xiàn)出信賴并樂意接納組織目標和價值觀,組織承諾的高低正相關(guān)。
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規(guī)范承諾反映的是員工由于受到長期社會影響形成了社會責任,從而產(chǎn)生的繼續(xù)留在組織的義務感。
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