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員工通常表現(xiàn)出信賴并樂意接納組織目標(biāo)和價(jià)值觀,組織承諾的高低負(fù)相關(guān)。
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判斷題
組織承諾體現(xiàn)了員工和組織之間關(guān)系的一種心理狀態(tài),隱含了員工對(duì)于是否繼續(xù)留在該組織的決定。
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判斷題
態(tài)度的測(cè)量方法屬于間接測(cè)量法。
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