A.管理的計(jì)劃與預(yù)算強(qiáng)調(diào)微觀方面,領(lǐng)導(dǎo)注重宏觀方面 B.管理行為通常具有很強(qiáng)的可預(yù)測(cè)性,以有效地維持秩序?yàn)槟繕?biāo),領(lǐng)導(dǎo)行為則具有較大的可變性,能帶來(lái)有益的變革 C.領(lǐng)導(dǎo)重在決策,管理重在執(zhí)行 D.領(lǐng)導(dǎo)與管理的權(quán)力來(lái)源是完全不一樣的
A.領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力大小 B.被領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的追隨與服從 C.領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的影響力 D.領(lǐng)導(dǎo)的情境
A.20世紀(jì)60至70年代 B.20世紀(jì)50至60年代 C.20世紀(jì)70至80年代 D.20世紀(jì)60至80年代