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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的行為及處理。

答案：自用工之日起1個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系...

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答案：違反勞動(dòng)法律責(zé)任的形式主要包括：民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任。
（1）違反勞動(dòng)法的民事責(zé)任是違法行為人依法應(yīng)當(dāng)...

問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述勞動(dòng)保障監(jiān)察的開(kāi)式。

答案：（1）日常巡視檢查。
（2）書面材料審查。
（3）專項(xiàng)檢查。
（4）對(duì)舉報(bào)和投訴的查處。<...