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問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述用人單位嚴(yán)重侵犯勞動(dòng)者人身權(quán)利的行為及處理。
答案：
用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
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問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述用人單位違法約定試用期的行為及處理。
答案：
用人單位違法規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位勞動(dòng)者試用期滿月工資...
