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單項(xiàng)選擇題
我國狹義上的勞動法是指（）
A.1994年7月5日通過、自1995年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動法》
B.調(diào)整勞動關(guān)系的法律規(guī)范的總稱
C.調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱
D.包括憲法規(guī)定的基本勞動制度及勞動關(guān)系主體的權(quán)利義務(wù)，勞動基本法以及與其實(shí)施相配套的一系列子法、行政法規(guī)、規(guī)章及司法解釋等
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問答題
【案例分析題】周某系H公司員工，2005年3月進(jìn)入該公司工作。2005年3月至2010年3月，H公司一直按照本*單位工資總額的2%為公司員工繳納失業(yè)保險費(fèi)，同時，公司要求周某本人也以個人工資2%的標(biāo)準(zhǔn)繳納失業(yè)保險費(fèi)。從2010年4月開始，H公司由于效益下滑，沒有繼續(xù)為職工交納保險費(fèi)。2010年5月，H公司因經(jīng)濟(jì)效益不好而被迫破產(chǎn)倒閉，周某因此失業(yè)。失業(yè)后，周某辦理了失業(yè)登記，同時開始物色新的工作。周某最多能領(lǐng)取多長時間的失業(yè)保險金？法律依據(jù)是什么？
答案：
周某領(lǐng)取失業(yè)保險金最長的時間為18個月。依據(jù)《社會保險法》第46條的規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費(fèi)滿1年不足...
問答題
【案例分析題】周某系H公司員工，2005年3月進(jìn)入該公司工作。2005年3月至2010年3月，H公司一直按照本*單位工資總額的2%為公司員工繳納失業(yè)保險費(fèi)，同時，公司要求周某本人也以個人工資2%的標(biāo)準(zhǔn)繳納失業(yè)保險費(fèi)。從2010年4月開始，H公司由于效益下滑，沒有繼續(xù)為職工交納保險費(fèi)。2010年5月，H公司因經(jīng)濟(jì)效益不好而被迫破產(chǎn)倒閉，周某因此失業(yè)。失業(yè)后，周某辦理了失業(yè)登記，同時開始物色新的工作。周某是否有權(quán)領(lǐng)取失業(yè)保險金？為什么？
答案：
周某有權(quán)領(lǐng)取失業(yè)保險金。根據(jù)《社會保險法》第45條的規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：
