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組織承諾的決定因素有個人特點、角色狀況、工作特征和()
A.工作經(jīng)歷
B.工作環(huán)境
C.高層領導
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組織承諾包括感情承諾、持續(xù)承諾和()三個組成部分
A.待遇承諾
B.事業(yè)承諾
C.標準承諾
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常用的改變態(tài)度的方法有信息溝通法、群體影響法和()
A.當面交流法
B.說服教育法
C.活動參與法
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