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單項選擇題

人力資源需求預(yù)測方法中的集體預(yù)測方法也稱（）

A.回歸分析方法
B.勞動定額法
C.德爾菲預(yù)測技術(shù)
D.計算機模擬法

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單項選擇題

以績效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)不適合（）人員。

A.員工的行為難以監(jiān)督與控制
B.任務(wù)飽滿，有超額工作的必要
C.根據(jù)工作能力和潛力來確定薪酬的
D.大型企業(yè)的高層管理

單項選擇題

（）是對員工承擔(dān)崗位工作的成果進行評定和估價。

A.能力考核
B.態(tài)度考核
C.業(yè)績考核
D.績效考核