日韩欧美亚洲 _ 欧美亚洲一区 _ 日本亚洲欧美 _ 亚洲精品欧美 国产白袜脚足J棉袜在线观看_亚洲熟妇av一区二区三区_久久天天躁狠狠躁夜_精品众筹模特私拍在线
首頁
題庫
網(wǎng)課
在線模考
桌面端
登錄
搜標(biāo)題
搜題干
搜選項
0
/ 200字
搜索
多項選擇題
薪酬管理的原則有()
A.補償原則
B.公平原則
C.激勵性原則
D.適度性原則
E.認(rèn)可性原則
F.平衡性原則
點擊查看答案&解析
在線練習(xí)
手機看題
你可能感興趣的試題
多項選擇題
績效考核的流程通常按照()這幾個環(huán)節(jié)進行。
A.制定考核計劃、建立考核標(biāo)準(zhǔn)
B.收集信息資料
C.選拔考核人才
D.分配考核責(zé)任
E.考核分析評價
F.考核結(jié)果反饋和考核結(jié)果運用
點擊查看答案&解析
手機看題
多項選擇題
人力資源培訓(xùn)與開發(fā)評估的原則有()
A.全面評價原則
B.重點突出的原則
C.可測性原則
D.實效性原則
E.發(fā)展性原則
點擊查看答案&解析
手機看題
微信掃碼免費搜題