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判斷題

有效的薪酬管理應(yīng)適當(dāng)拉開員工之間的薪酬差距，以體現(xiàn)其激勵(lì)性

答案：正確

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一般來說，對(duì)于生產(chǎn)服務(wù)類、專業(yè)技術(shù)類、銷售累的崗位，首先是采用外部招聘的方法，其次是從單位內(nèi)部進(jìn)行選拔

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