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【簡答題】請簡述360度考核法。
答案:
360度考核法是一種從多角度進(jìn)行的比較全面的績效考核方法,也稱全方位考核法或全面評價法。這種方法是選取與被考核者聯(lián)系緊密...
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由于企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略多種多樣、千差萬別從而導(dǎo)致人力資源戰(zhàn)略的多種多樣,這里簡單介紹康乃爾大學(xué)、舒勒、史戴斯和頓菲對人力資源...
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【簡答題】簡述人力資源培訓(xùn)與開發(fā)評估的原則。
答案:
(1)全面評價、重點突出的原則;
(2)可測性原則;
(3)時效性原則;
(4)發(fā)展性原則。
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