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問答題

【簡答題】簡述員工培訓評估的概念和基本原則，企業(yè)員工培訓評估體系的構(gòu)成，總體設(shè)計的內(nèi)容，員工培訓評估方案的設(shè)計與實施，培訓評估結(jié)果反饋的程序和方法。

答案：（1）員工培訓評估的概念：培訓評估是一個系統(tǒng)地手機有關(guān)人力資源開發(fā)項目的描述性和評判性信息的過程，其目的是有利于幫助單位...

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【簡答題】簡述培訓課程教學課程各種培訓材料的準備，培訓教師的來源和特點，以及培訓手段、教學設(shè)備器材等教學資源開發(fā)的內(nèi)容和要求，以及培訓師選聘的標準。

答案：（1）培訓材料的準備：工作任務(wù)表（強調(diào)課程的重點、提高學習的效果、關(guān)注信息的反饋）、崗位指南、學員手冊、培訓者指南、測驗...

【簡答題】簡述企業(yè)培訓課程設(shè)計的特征，培訓課程設(shè)計的基本原則，培訓課程的構(gòu)成要素，以及課程教學計劃的內(nèi)容，培訓課程的需求度調(diào)查，培訓課程體系的設(shè)計定位，適用課程培訓方式的選擇，培訓課程體系的編制，信息反饋與課程的修訂程序和方法，以及國外課程設(shè)計的基本模式。

答案：（1）企業(yè)培訓課程設(shè)計的特征：①創(chuàng)業(yè)初期：集中力量提高創(chuàng)業(yè)者的營銷公關(guān)能力、客戶溝通能力。
②發(fā)展期：集中力量...