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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述績(jī)效考評(píng)校標(biāo)的概念和種類(lèi)，對(duì)不同類(lèi)型的考評(píng)方法進(jìn)行比較。
答案：
（1）績(jī)效考評(píng)校標(biāo)的概念：指評(píng)價(jià)員工績(jī)效的指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，為了實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，對(duì)個(gè)人或集體的績(jī)效應(yīng)當(dāng)達(dá)到的水平要求。根據(jù)內(nèi)容不...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述不同績(jī)效管理階段績(jī)效溝通的目的和側(cè)重點(diǎn)，績(jī)效溝通有那些技巧。
答案：
（1）不同績(jī)效管理階段績(jī)效溝通的目的和側(cè)重點(diǎn)：
①績(jī)效計(jì)劃階段：管理者就績(jī)效目標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)與員工討論后達(dá)成一...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述績(jī)效輔導(dǎo)的作用、時(shí)機(jī)與方式。
答案：
（1）績(jī)效輔導(dǎo)的作用：
①與員工建立一對(duì)一的密切聯(lián)系，向他們提供反饋，幫助員工制定能“拓展&rdq...
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