A.部門行動是否符合部門目標(biāo)。 B.管理當(dāng)局對于不同完成情況是否可以提供快速反饋。 C.人員流動率趨勢是否得以分析,對其不利影響是否進(jìn)行調(diào)查。 D.是否對預(yù)料的問題進(jìn)行討論,明確鑒定,并且通過可能的解決方法進(jìn)行評估。
A.確定與市場租金相比,該公司租賃辦公場所的租金是否合理。 B.確定該機(jī)構(gòu)的設(shè)施是否通過競爭手段采購。 C.確定與所需功能相比,該機(jī)構(gòu)設(shè)施的實(shí)際功能是否合理。 D.確定雇員對該機(jī)構(gòu)各部門之間的辦公場地分配是否滿意。
A.鼓勵(lì)內(nèi)部審計(jì)師的提高自己的專業(yè)技能。 B.強(qiáng)調(diào)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性。 C.鼓勵(lì)外部審計(jì)師更多地采用內(nèi)部審計(jì)師的工作成果。 D.為考評內(nèi)部審計(jì)活動確立基礎(chǔ)、建立依據(jù)。