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A.評分表法
B.目標設(shè)定法
C.關(guān)鍵事件法
D.行為錨定評價量表法

A.明確團隊目標，并給予其足夠的時間成長
B.高薪招募技術(shù)能手，將技術(shù)能力作為錄用與否的唯一標準
C.在團隊成立伊始，指派一名技術(shù)過硬的領(lǐng)導決定團隊的目標，并在團隊內(nèi)分配任務
D.選擇背景相似的團隊成員

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