單項(xiàng)選擇題

某組織的員工新招收一批員工，員工均為下崗工人，沒有對(duì)口的專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且大家工作溝通存在一定的困難，為了保證業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行，該組織主管應(yīng)該采用的管理方式是：（）

A.嘗試著下放權(quán)力，讓員工間自己協(xié)調(diào)處理
B.盡可能的細(xì)化任務(wù)，就工作的細(xì)節(jié)問題進(jìn)行指導(dǎo)
C.盡可能的減少任務(wù)指令，讓他們自己體驗(yàn)組織的發(fā)展氛圍
D.增加新員工參與決策的機(jī)會(huì)

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單項(xiàng)選擇題

某市的經(jīng)濟(jì)由大規(guī)模的工業(yè)生產(chǎn)加工向服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)變，所以在組織的機(jī)械官僚式組織結(jié)構(gòu)的發(fā)展中衍生出專家官僚式組織結(jié)構(gòu)，關(guān)于兩者的不同之處，下列說法正確的是：（）

A.兩者均依賴于標(biāo)準(zhǔn)化的工作進(jìn)程，只是專家官僚式組織能更高效的完成任務(wù)
B.專家官僚式組織結(jié)構(gòu)更容易造成下級(jí)單位的沖突
C.專家官僚式組織比較于機(jī)械官僚式組織分權(quán)化比較明顯
D.專家官僚組織的控制更為嚴(yán)格

單項(xiàng)選擇題

組織結(jié)構(gòu)作為決定內(nèi)部控制的基本條件，在不同的組織之間有不同的特點(diǎn)。那么下列組織結(jié)構(gòu)的特征中，對(duì)于等級(jí)性和開放性的組織結(jié)構(gòu)都適用的是：（）

A.為了責(zé)任到人，某個(gè)組織內(nèi)部的部門設(shè)置為分工十分詳細(xì)的多層級(jí)部門
B.責(zé)任與充分的授權(quán)相結(jié)合
C.一個(gè)組織中的銷售主管的下屬人員有10人
D.管理層可以采用自行決策和授權(quán)決策等不同的決策方法，并且可以轉(zhuǎn)嫁對(duì)決策結(jié)果的最終責(zé)任

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某組織的員工新招收一批員工，員工均為下崗工人，沒有對(duì)口的專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且大家工作溝通存在一定的困難，為了保證業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行，該組織主管應(yīng)該采用的管理方式是：（）

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組織結(jié)構(gòu)作為決定內(nèi)部控制的基本條件，在不同的組織之間有不同的特點(diǎn)。那么下列組織結(jié)構(gòu)的特征中，對(duì)于等級(jí)性和開放性的組織結(jié)構(gòu)都適用的是：（）

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某組織的員工新招收一批員工，員工均為下崗工人，沒有對(duì)口的專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且大家工作溝通存在一定的困難，為了保證業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行，該組織主管應(yīng)該采用的管理方式是：（）

組織結(jié)構(gòu)作為決定內(nèi)部控制的基本條件，在不同的組織之間有不同的特點(diǎn)。那么下列組織結(jié)構(gòu)的特征中，對(duì)于等級(jí)性和開放性的組織結(jié)構(gòu)都適用的是：（）