A.對公司加班政策的合規(guī)性審計。 B.對人事部門雇傭和解雇活動的經(jīng)營性審計。 C.對市場部的績效審計。 D.工薪程序的財務控制審計。
A.該獎金是由董事會或其所屬的薪金管理委員會支付的。 B.該獎金是根據(jù)審計結果所收回的或預期節(jié)約的金額確定的。 C.內部審計活動范圍更注重審查內部控制而非賬戶余額。 D.以上三項都會。
A.內部審計師由于升職不久將負責某一分部,但仍繼續(xù)對該分部實施審計。 B.基于預算限制而縮小審計范圍。 C.加入某工作小組,為新的銷售系統(tǒng)的控制標準提供建議。 D.在生效之前審查采購代理合同草案。