A.要求舞弊者在內部審計師制作的供認書上簽字并將其存入工作底稿，向高級管理層詳細報告，請示下一步的行動。
B.不記錄在工作底稿中，因為供認書是主觀的、敏感的，而且可能會成為法律證據，但要向管理層詳細報告，由他們要求法律顧問來制作供認文件。
C.向管理層口頭報告舞弊者的供認情況，并建議他們將其報告給執(zhí)法機關（因為涉嫌犯罪），但不必制成文件記錄。
D.告知舞弊者他們的權利，將他們的供認制成磁帶并向執(zhí)法機關報告犯罪事實。

A.進行調查以確定舞弊程度。
B.與副總裁會談以獲得重要證據。
C.通知法規(guī)監(jiān)管機構和警察局。
D.將事實報告給總裁和董事會的審計委員會。