A.注重物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)的結(jié)合 B.獎(jiǎng)勵(lì)不能視作“不犯錯(cuò)誤的報(bào)酬” C.要重視物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì) D.獎(jiǎng)勵(lì)制度要既能促進(jìn)內(nèi)部之競(jìng)爭(zhēng),又能保證成員間的合作 E.獎(jiǎng)勵(lì)要視作:不犯錯(cuò)誤的報(bào)酬
A.查證法 B.比較法 C.佐證法 D.邏輯法 E.對(duì)比法
A.能夠充分發(fā)揮人員集中的技術(shù)優(yōu)勢(shì),易于協(xié)調(diào)管理 B.部門之間的緊密協(xié)作有可能得不到貫徹,也會(huì)產(chǎn)生部門之間的利益沖突 C.對(duì)市場(chǎng)需求的變動(dòng)也能夠快速敏捷地反應(yīng),容易取得較明顯的集合優(yōu)勢(shì) D.簡(jiǎn)化了培訓(xùn),容易形成良好的相互學(xué)習(xí)氛圍