A.總經理按其以往的招聘決策習慣,制定了一份詳細的招聘錄用規(guī)則,如應聘人員背景、職位與其匹配的薪酬等,要求人事部經理必須嚴格按此規(guī)則執(zhí)行 B.總經理確定了招聘原則以指導招聘活動,并規(guī)定了每個職位與之匹配的薪酬范圍,規(guī)定人事部經理可以在該范圍內決定招聘人員的最終薪酬,但超過該范圍的仍需要總經理審批決定 C.招聘權利全部下放給人事部經理,總經理不再參與 D.人事部經理自己擬定招聘政策,并按此政策執(zhí)行
A.所用的信息更全面 B.決策過程異質性 C.被接受程度高 D.節(jié)省時間
A.職位專業(yè)化 B.職位擴大化 C.職位豐富化 D.職務輪換