A.屬性績效評估的一個主要優(yōu)點是準確評價績效的能力，這使得糾正活動容易開展。
B.對于生產(chǎn)過程的任何改動都會使得先前使用的標準或者公司范圍內(nèi)的標準不適用。
C.目標管理的一個主要優(yōu)點是將工作表現(xiàn)與目標緊緊聯(lián)系在一起便于指導(dǎo)糾正活動。
D.有關(guān)員工參與控制系統(tǒng)可以增加對于期望績效水平和評價準則的理解。

A.確定過程是否得到高級經(jīng)理的支持
B.建議需要考慮的領(lǐng)域
C.為新系統(tǒng)編制審計計劃
D.把握再造過程的實施方向