A.針對(duì)該雇員全年表現(xiàn)的總體代表性觀點(diǎn) B.抽樣差錯(cuò)的量化結(jié)果 C.該部門處理過程正確性的結(jié)論 D.對(duì)處理過程中細(xì)節(jié)的理解
A.使用識(shí)別裝置 B.使用密碼 C.使用邏輯訪問方法 D.使用加密法
A.該內(nèi)部審計(jì)師和審計(jì)主管均將其得出不同審計(jì)結(jié)論的理由記錄在案,在審計(jì)工作底稿中保留兩部分的闡述 B.將分歧加以注釋,并在審計(jì)工作底稿中保留有關(guān)異議和后續(xù)審計(jì)的提示 C.將兩種結(jié)論提交給首席審計(jì)官解決,首席審計(jì)官可以解決這個(gè)問題 D.將兩種結(jié)論都寫在審計(jì)報(bào)告中,讓管理層和被審計(jì)單位對(duì)兩種結(jié)論做出反應(yīng)