某銷售公司最近發(fā)現(xiàn)就業(yè)申請中存在虛假信息。于是，內(nèi)部審計師對招聘程序進(jìn)行了審計。以下哪項內(nèi)容代表了控制系統(tǒng)的薄弱環(huán)節(jié)？（）
Ⅰ.公司沒有要求應(yīng)聘對象將其署名申請表進(jìn)行法律鑒證。
Ⅱ.在提供就業(yè)前，公司沒有與有關(guān)教育機(jī)構(gòu)核對證明應(yīng)聘對象的教育信息。
Ⅲ.在提供就業(yè)前，公司沒有核證應(yīng)聘對象的長期工作經(jīng)歷。

如果要開展持續(xù)評估，以促進(jìn)內(nèi)部審計部門進(jìn)行質(zhì)量保障和改進(jìn)工作，那么，可把以下哪項內(nèi)容視為這類持續(xù)評估工作的組成內(nèi)容？（）
Ⅰ.監(jiān)督。
Ⅱ.來自審計客戶的反饋。
Ⅲ.對業(yè)績措施的分析。
Ⅳ.將預(yù)算審計時間和實(shí)際審計時間進(jìn)行比較。