A.危機(jī)的嚴(yán)重性 B.危機(jī)的可能性 C.危機(jī)的時(shí)間性 D.危機(jī)的空間性 E.危機(jī)的可變性
A.根據(jù)工作任務(wù)和單位的實(shí)際情況需要樹(shù)立比較全面的先進(jìn)典型 B.引導(dǎo)和號(hào)召下屬向先進(jìn)榜樣學(xué)習(xí),并努力使他們?nèi)バХê统较冗M(jìn) C.要注意設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?biāo) D.要盡量讓員工參與制定目標(biāo) E.使得組織的利益和員工的利益盡量統(tǒng)一
A.是信息網(wǎng)絡(luò)社會(huì)選拔人才的一種特色的方法 B.通過(guò)建立人才信息網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)人才在更大范圍內(nèi)的流動(dòng) C.可以大大提高人才的利用率 D.可以使人才資源得到最優(yōu)配置,極大的提高工作效率 E.是中國(guó)古代的一種創(chuàng)舉