A.獎(jiǎng)勵(lì)頻率過(guò)高或者過(guò)低都會(huì)降低激勵(lì)效果 B.對(duì)于難度較大的任務(wù),獎(jiǎng)勵(lì)頻率宜低 C.對(duì)于比較簡(jiǎn)單的任務(wù),獎(jiǎng)勵(lì)頻率宜高 D.對(duì)于注重眼前利益的人,獎(jiǎng)勵(lì)頻率宜高 E.一對(duì)于需要層次較高的人,獎(jiǎng)勵(lì)頻率宜低