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具體來說,企業(yè)發(fā)展均衡性是指包括諸如員工道德準則、員工滿意度以及激勵機制的均衡關(guān)系,生產(chǎn)率、質(zhì)量、盈利能力以及為客戶服務(wù)均在均衡性考核的范疇。
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任何項目都會經(jīng)歷啟動、計劃、實施、結(jié)束這樣一系列過程。
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績效考核要實現(xiàn)的目的是()。
A.績效改進
B.價值評價
C.績效監(jiān)控
D.績效核查
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