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判斷題

績效考核時績效管理循環(huán)中的一個環(huán)節(jié)，績效考核要實現兩個目的：一是績效改進，二是價值評價?？冃Ч芾碜钪匾氖且寙T工明白公司對他的具體要求是什么，他將如何開展工作和改進工作。

答案：錯誤

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具體來說，企業(yè)發(fā)展均衡性是指包括諸如員工道德準則、員工滿意度以及激勵機制的均衡關系，生產率、質量、盈利能力以及為客戶服務不在均衡性考核的范疇。

答案：錯誤

人力資源開發(fā)與管理是實現企業(yè)目標的一種手段，具體的運行工作包括獲取、整合、獎酬、調控、開發(fā)等。

答案：正確