A.在績效考核階段,首先應該明確績效考核的責任主體和考核客體 B.建設高效項目團隊的最終目的是提高團隊的工作效率 C.績效管理是一個靜態(tài)過程 D.在績效計劃實施階段,應不斷的對績效計劃進行調整
A.不信任感 B.中層領導者 C.缺乏激勵機制 D.工作傳統(tǒng)看法和態(tài)度
A.項目費用沖突 B.項目團隊人員個性沖突 C.項目人力資源沖突 D.項目進度沖突