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判斷題

法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300％的報酬。

答案：正確

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過失性解除勞動合同應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

答案：錯誤

勞動合同的內(nèi)容以法定為主，商定為輔。

答案：正確