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月最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者,小時最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者。
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一般而言,以工作品質要求為主的報酬的收入稱為薪給,以工作數量要求為主的收入稱為工資。勞心者(腦力勞動者)的收入稱為工資,勞力者(體力勞動者)的收入稱為薪給。
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1994年12月3日勞動部、國家體改委勞部發(fā)〔1994〕197號文印發(fā)的《股份有限公司勞動工資管理規(guī)定》規(guī)定,本規(guī)定原則適用于有限責任公司。
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