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用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,必須裁減人員的,用人單位按被裁減人員在單位工作的年限支付經濟補償金。在單位工作的時間每滿1年,發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金。
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經勞動合同當事人協商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應根據勞動者在單位工作年限,每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金,最多不超過12個月。工作時間不滿1年的按1年的標準發(fā)給經濟補償金。
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用人單位支付勞動者的工資報酬低于當地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分45%的經濟補償金。
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