多項(xiàng)選擇題

薪酬管理的目標(biāo)，就是要在能夠吸引優(yōu)秀人才、不斷激勵(lì)員工的基礎(chǔ)上，通過(guò)薪酬機(jī)制，（）。

A.促進(jìn)公司與員工結(jié)成利益共同體
B.合理控制人工成本
C.謀取企業(yè)利潤(rùn)最大化
D.保證企業(yè)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力
E.將企業(yè)短、中、長(zhǎng)期利益相結(jié)合

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多項(xiàng)選擇題

影響員工薪酬的主要因素有勞動(dòng)績(jī)效、工作條件、（）等。

A.技術(shù)和培訓(xùn)水平
B.年齡與工齡
C.性別
D.職務(wù)
E.崗位

多項(xiàng)選擇題

在我們進(jìn)行薪酬管理工作中，了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略十分重要，為此我們需要了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、企業(yè)應(yīng)具備和已具備的成功因素、實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的計(jì)劃與措施、（）等。

A.明確企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略所需的核心競(jìng)爭(zhēng)力
B.激勵(lì)員工產(chǎn)生最大績(jī)效的方法論
C.企業(yè)經(jīng)營(yíng)的理念
D.企業(yè)文化
E.企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)特點(diǎn)

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薪酬管理的目標(biāo)，就是要在能夠吸引優(yōu)秀人才、不斷激勵(lì)員工的基礎(chǔ)上，通過(guò)薪酬機(jī)制，（）。

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影響員工薪酬的主要因素有勞動(dòng)績(jī)效、工作條件、（）等。

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薪酬管理的目標(biāo)，就是要在能夠吸引優(yōu)秀人才、不斷激勵(lì)員工的基礎(chǔ)上，通過(guò)薪酬機(jī)制，（）。

影響員工薪酬的主要因素有勞動(dòng)績(jī)效、工作條件、（）等。