多項(xiàng)選擇題

崗位評(píng)價(jià)的工作程序是（）。

A.制定崗位說明書
B.確定基準(zhǔn)崗位，并進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)
C.確定薪酬評(píng)價(jià)方法
D.檢驗(yàn)薪酬評(píng)價(jià)方法的科學(xué)性
E.根據(jù)崗位評(píng)價(jià)方法對(duì)崗位進(jìn)行評(píng)價(jià)

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多項(xiàng)選擇題

對(duì)每個(gè)崗位進(jìn)行科學(xué)的評(píng)價(jià)，是進(jìn)行薪酬管理的基礎(chǔ)，我們進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)時(shí)，經(jīng)常使用的方法可以有（）。

A.崗位排列法
B.崗位分類法
C.要素比較法
D.要素計(jì)點(diǎn)法
E.崗位描述法

多項(xiàng)選擇題

我國(guó)《勞動(dòng)法》中規(guī)定的勞動(dòng)者的工作時(shí)間為（）。

A.每日不超過8個(gè)小時(shí)
B.每日不超過7個(gè)小時(shí)
C.每日不超過40個(gè)小時(shí)
D.每日不超過44個(gè)小時(shí)
E.每日不超過160個(gè)小時(shí)

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崗位評(píng)價(jià)的工作程序是（）。

你可能感興趣的試題

對(duì)每個(gè)崗位進(jìn)行科學(xué)的評(píng)價(jià)，是進(jìn)行薪酬管理的基礎(chǔ)，我們進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)時(shí)，經(jīng)常使用的方法可以有（）。

我國(guó)《勞動(dòng)法》中規(guī)定的勞動(dòng)者的工作時(shí)間為（）。

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對(duì)每個(gè)崗位進(jìn)行科學(xué)的評(píng)價(jià)，是進(jìn)行薪酬管理的基礎(chǔ)，我們進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)時(shí)，經(jīng)常使用的方法可以有（）。

我國(guó)《勞動(dòng)法》中規(guī)定的勞動(dòng)者的工作時(shí)間為（）。